Arbeitgeber-Zertifizierung für Evora Deutschland, USA und Indien

07 Februar 2022

Warum

Ist Evora ein Great Place To Work?

Das Arbeiten bei Evora ist: international, interkulturell, vielfältig und virtuell vernetzt. Wir sind ein verteiltes und dennoch digital verbundenes Team und schaffen durch eine besondere Firmenkultur ein angenehmes Arbeitsklima für unsere Mitarbeitenden. Mit der erneuten Teilnahme am „Great Place To Work“ Wettbewerb und der dritten Zertifizierung in Folge setzt Evora Deutschland Maßstäbe. Auch die Niederlassungen in Indien und USA konnten die Auszeichnung für ihre Teams holen. So sind beispielsweise 100% der US Evorians der Meinung, dass Evora ein großartiger Arbeitgeber ist, verglichen mit 59% der Mitarbeiter in einem typischen US-Unternehmen.

Evora als Arbeitgeber

Die Great Place To Work Zertifizierung steht für eine glaubwürdige, faire Führung und die aktive Förderung der Mitarbeitenden. Respekt, Vertrauen, Stolz und Teamgeist sind in hohem Maße Teil der Unternehmenskultur. Seit 1992 hat das Great Place To Work Institut mehr als 100 Millionen Arbeitnehmer weltweit befragt und diese Erkenntnisse genutzt, um zu definieren, was einen großartigen Arbeitsplatz ausmacht. Vertrauen ist die wichtigste Zutat bei der Schaffung eines großartigen Arbeitsplatzes. Unser Ziel ist es, eine bessere Welt zu schaffen, indem wir Organisationen dabei helfen, ein großartiger Arbeitsplatz für alle zu werden.

Evora US ist sehr stolz darauf, von Great Place to Work zertifiziert zu werden! 2021 war ein starkes Jahr für uns, und dieser Erfolg zeigt, dass unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt dieses Erfolgs stehen. Wir setzen auf Zusammenarbeit und Vertrauen und legen großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur, in der die Mitarbeiter ermutigt werden, ihre Meinung zu sagen, um unser Unternehmen intern und extern zu verbessern. Ich möchte mich bei allen Evorians dafür bedanken, die diese Zertifizierung möglich gemacht haben!

Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Erfolgs! Ob es um Kultur, Wachstum, Geschäftserweiterung oder Transformation geht, wir profitieren von einer Zusammenarbeit, die von Vertrauen auf allen Ebenen geprägt ist. Als Arbeitgeber mit Fokus auf Chancengleichheit und Leistungsfähigkeit liegt uns bei Evora die Schaffung neuer Lern- und Wachstumsmöglichkeiten am Herzen. Wir haben eine offene Arbeitskultur, in der Evorians Ideen austauschen, ihre Meinung äußern und Vorschläge machen, damit wir uns als Organisation weiterentwickeln und die besten Arbeitsmethoden einführen können. Ich danke den Mitarbeitern von Evora dafür, dass sie uns zu einem „Great Place to Work“ machen!

Was erwartet unsere neuen Mitarbeitenden?

Zusätzlich zum virtuellen Austausch und Team-Arbeit in unseren Remote-Jobs sind es die regelmäßigen Co-Working Events und gemeinsamen Feste, die den Teamgeist fördern und den Zusammenhalt stärken. Die vom Team definierten Core Values – Collaboration, Commitment, Entrepreneurship, Evolution, Happiness, Trust – sind fest in unserer Arbeitsplatzkultur verankert und werden aktiv im Berufsalltag eingesetzt. Ein hoher Grad an Autonomie bietet die Möglichkeit Themen ganzheitlich und eigenverantwortlich umzusetzen. Interessiert? Schaut euch auf der Karriere-Seite um und nehmt direkt Kontakt auf, wenn es gefunkt hat!