GREAT PLACE TO WORK Auszeichnung 2023
22 März 2023
Evora wurde erneut als Top-Arbeitgeber vom Great Place To Work® Institut ausgezeichnet. Evora Deutschland ist offiziell einer der besten Arbeitgeber 2023 in den Kategorien kleiner Mittelstand, Baden-Württemberg und für uns am wichtigsten: bei den Informationstechnologie & Kommunikationsunternehmen (ITK).
Bei Evora steht der Unternehmenskurs weiterhin auf Wachstum! Nach einer herausfordernden Zeit der Pandemie, die wir gemeinsam mit allen MitarbeiterInnen weltweit und natürlich auch mit unseren KundInnen gemeistert haben, freuen wir uns nun in 2023 verstärkt wieder unsere Eventkultur face-to-face leben zu können. Das Remote-first Arbeiten war von Anfang an ein hoher Standard in unserer Unternehmenskultur. Genau so wichtig ist es uns gemeinsam Erfolge zu feiern und uns als großes Team offline zu sehen und damit unseren Zusammenhalt zu stärken und unsere Core Values mit Leben zu füllen. Collaboration, Evolution, Happiness, Trust, Entrepreneurship und Commitment sind auch 2023 die Werte die wir als Evora leben, fördern und stärken wollen.
Warum Evora?
International, interkulturell, vielfältig, virtuell vernetzt und werteorientiert: Wir sind ein verteiltes und dennoch digital verbundenes Team und schaffen durch eine besondere Firmenkultur ein unvergleichliches Arbeitsklima für unsere Mitarbeitenden. Ein hoher Grad an Autonomie bietet die Möglichkeit Themen ganzheitlich und eigenverantwortlich umzusetzen.
Eine positive Arbeitskultur ist uns wichtig. Dies motiviert die Mitarbeitenden und macht sie glücklicher; Respekt und Wertschätzung miteinander schafft Gemeinschaftsgefühl am Arbeitsplatz und macht Evora zu einem “Great Place to Work“. Auf diese Auszeichnungen sind wir stolz. Wir werden uns darauf aber nicht „ausruhen“, sondern tagtäglich weiter daran arbeiten, ein Great Place to Work zu bleiben!
Für 2023 wollen wir weitere Talente für unser deutsches Team gewinnen. Neben einem stabilen finanziellen Fundament und spannenden Projekten wollen wir durch unsere Unternehmenskultur überzeugen. Themen wie women-in-tech und Gender Equality, Nachhaltigkeit, Nachwuchsförderung und auch Mental Health am Arbeitsplatz stehen im Fokus und lassen uns als Arbeitgeber den Status-quo kontinuierlich hinterfragen.
Interessiert auch Teil dieses Great Place to Work zu werden? Schau dich auf der Karriere-Seite um und nimm direkt Kontakt auf, wenn du ein Evorian werden willst!
