Evora IT Solutions

Wir sind stolz und geehrt, dass Evora India als einer der 100 besten mittelständischen Arbeitgeber Indiens 2023 ausgezeichnet worden ist.

Great Place to Work® Institute Indien stellt fest: „Ihr Engagement für die Förderung des Einzelnen und die Schaffung eines Zugehörigkeitsgefühls für alle Mitarbeitenden, unabhängig von ihrer Herkunft, zeichnet Sie als vorbildliche Leitfigur aus.“ Great Place To Work® stützt sich auf 30 Jahre Daten und ist die weltweite Autorität für das Thema Arbeitsplatzkultur. Die Methodik von Great Place to Work, die auf jahrelangen Untersuchungen der besten Arbeitsplätze auf der ganzen Welt beruht, ist als streng und objektiv anerkannt und gilt als Goldstandard für die Definition großartiger Arbeitgeber in Unternehmen, Hochschulen und Behörden.

Wir bei Evora IT Solutions sind ebenfalls der Meinung, dass die Förderung einer positiven Unternehmenskultur und die Schaffung und Stärkung eines positiven Arbeitsumfelds notwendig sind, um im heutigen Wettbewerbsumfeld erfolgreich zu sein. Jeder bei Evora tut sein Bestes, um zu diesem Ziel beizutragen. Vielen Dank an alle, die zu diesem Erfolg einen Beitrag geleistet haben!

Warum

Ist Evora ein Great Place To Work?

Das Arbeiten bei Evora ist: international, interkulturell, vielfältig und virtuell vernetzt. Wir sind ein verteiltes und dennoch digital verbundenes Team und schaffen durch eine besondere Firmenkultur ein angenehmes Arbeitsklima für unsere Mitarbeitenden. Mit der erneuten Teilnahme am „Great Place To Work“ Wettbewerb und der dritten Zertifizierung in Folge setzt Evora Deutschland Maßstäbe. Auch die Niederlassungen in Indien und USA konnten die Auszeichnung für ihre Teams holen. So sind beispielsweise 100% der US Evorians der Meinung, dass Evora ein großartiger Arbeitgeber ist, verglichen mit 59% der Mitarbeiter in einem typischen US-Unternehmen.

Evora als Arbeitgeber

Die Great Place To Work Zertifizierung steht für eine glaubwürdige, faire Führung und die aktive Förderung der Mitarbeitenden. Respekt, Vertrauen, Stolz und Teamgeist sind in hohem Maße Teil der Unternehmenskultur. Seit 1992 hat das Great Place To Work Institut mehr als 100 Millionen Arbeitnehmer weltweit befragt und diese Erkenntnisse genutzt, um zu definieren, was einen großartigen Arbeitsplatz ausmacht. Vertrauen ist die wichtigste Zutat bei der Schaffung eines großartigen Arbeitsplatzes. Unser Ziel ist es, eine bessere Welt zu schaffen, indem wir Organisationen dabei helfen, ein großartiger Arbeitsplatz für alle zu werden.

Evora US ist sehr stolz darauf, von Great Place to Work zertifiziert zu werden! 2021 war ein starkes Jahr für uns, und dieser Erfolg zeigt, dass unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt dieses Erfolgs stehen. Wir setzen auf Zusammenarbeit und Vertrauen und legen großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur, in der die Mitarbeiter ermutigt werden, ihre Meinung zu sagen, um unser Unternehmen intern und extern zu verbessern. Ich möchte mich bei allen Evorians dafür bedanken, die diese Zertifizierung möglich gemacht haben!

Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Erfolgs! Ob es um Kultur, Wachstum, Geschäftserweiterung oder Transformation geht, wir profitieren von einer Zusammenarbeit, die von Vertrauen auf allen Ebenen geprägt ist. Als Arbeitgeber mit Fokus auf Chancengleichheit und Leistungsfähigkeit liegt uns bei Evora die Schaffung neuer Lern- und Wachstumsmöglichkeiten am Herzen. Wir haben eine offene Arbeitskultur, in der Evorians Ideen austauschen, ihre Meinung äußern und Vorschläge machen, damit wir uns als Organisation weiterentwickeln und die besten Arbeitsmethoden einführen können. Ich danke den Mitarbeitern von Evora dafür, dass sie uns zu einem „Great Place to Work“ machen!

Was erwartet unsere neuen Mitarbeitenden?

Zusätzlich zum virtuellen Austausch und Team-Arbeit in unseren Remote-Jobs sind es die regelmäßigen Co-Working Events und gemeinsamen Feste, die den Teamgeist fördern und den Zusammenhalt stärken. Die vom Team definierten Core Values – Collaboration, Commitment, Entrepreneurship, Evolution, Happiness, Trust – sind fest in unserer Arbeitsplatzkultur verankert und werden aktiv im Berufsalltag eingesetzt. Ein hoher Grad an Autonomie bietet die Möglichkeit Themen ganzheitlich und eigenverantwortlich umzusetzen. Interessiert? Schaut euch auf der Karriere-Seite um und nehmt direkt Kontakt auf, wenn es gefunkt hat!

Experten des Evora Indien Teams präsentierten beim kürzlich von SAP veranstalteten Webinar zum Thema SAP Intelligent Asset Management. Sie berichteten über erfolgreiche Kundenprojekte und beleuchteten den Weg zum Einsatz von IAM-Produkten und die Vorteile der SAP IAM Suite für die Instandhaltungsorganisation.

SAP IAM

Resultate bei Early Adopters

Anlagenbetreiber sind ständig bestrebt, die Anlagenrentabilität zu verbessern, die Erstbehebungsrate zu erhöhen und die ungeplanten Anlagenstillstände zu reduzieren. Da es mittlerweile eine Vielzahl von Lösungen gibt, um diese Ziele zu erreichen, besteht der Bedarf an einer integrierten und synchronisierten Plattform. Mit SAP Intelligent Asset Management (IAM) bietet SAP eine umfassende Plattform für verschiedene Aspekte der modernen Instandhaltung.

5% Erhöhte Anlagenrentabilität

25% Verbesserte Erstbehebungsrate

15% Reduktion ungeplanter Anlagenstillstände

Übersicht über die SAP Intelligent Asset Management Suite

SAP Asset Intelligence Network (AIN)

Intelligent Vernetzt mit Kunden und Lieferanten

SAP Asset Strategy and Performance Management (ASPM)

Optimierte Instandhaltung dank Reliability Centered Maintenance

SAP Predictive Asset Insights (PAI)

IoT und Analysen für schnelle und smarte Entscheidungen

SAP Asset Manager (SAM)

Leistungsfähige und flexible mobile Instandhaltungs-App aus der Cloud

SAP Expertenwissen Sprechen Sie uns an

Wir helfen Ihnen die SAP Technologie bestmöglich einzusetzen, um die Produktivität Ihrer Belegschaft zu erhöhen, die Lebensdauer Ihre Anlagen zu verlängern und deren Zuverlässigkeit und Leistung zu verbessern. Die Leistungsfähigkeit Ihrer Instandhaltungsmannschaft können wir mit modernsten mobilen Lösungen verbessern.

Intelligent Asset Management Folien Zusenden

Experten fragen Karthik Setty Geschäftsführer

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auch in diesem Jahr waren Evora-Mitarbeiter sportlich & körperlich aktiv in November. Mit starker Team-Leistung wurde fleißig Geld für verschiedene Organisationen weltweit gesammelt.

Wir sind stolz auf unsere Leistung, unseren Teamgeist und die Ergebnisse, die trotz der schwierigen Umstände in diesem Jahr erzielt wurden! Dies sind also die Empfänger der Spenden in den unterschiedlichen Evora-Regionen.

Hilfe zur Selbsthilfe

Ein frohes Fest und ein hoffnungsvoller Start ins Neue Jahr sollten nicht davon abhängen, ob man es sich leisten kann. Mit unserer Spende im Rahmen der EvoFit Challenge von 2.000 Euro an die Welthungerhilfe unterstützt Evora den Kampf gegen Hunger und Armut. Die Welthungerhilfe ist in 36 Ländern aktiv und fördert Projekte wie die Ausbildung indischer Kleinbäuer*innen in nachhaltigem Anbau, Nahrung für Kleinkinder von Vertriebenen in Afrika oder Aufklärung über gesunde Ernährung durch lokale Organisationen in Südamerika.

Welthungerhilfe

Mit Khan Academy online lernen

Nach dem Absolvieren der EvoFit Challenge hat das Evora US-Team Khan Academy als Empfänger unserer Spende in Höhe von 4.100 Dollar ausgewählt. Das setzt die Khan Academy ein um Lernenden aller Altersgruppen dabei zu helfen, Wissenslücken zu schließen und ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Von einer Vierjährigen, der die Khan Kids iPad-App in den USA nutzt, bis zu dem Elfjährigen in Indien, der JavaScript lernt – auf der ganzen Welt profitieren auch Evora-Familienangehörige von der Khan Academy.

Khan Academy

Hilfe für Familien in Not

Evora Österreich hat sich für eine Spende aus der EvoFit Challenge an die Initiative „Familien in Not“ der Caritas entschieden. Die Unterstützung in Höhe von 2.000 Euro wird von der Caritas verwendet, um betroffenen Familien in Beratungsstellen und Mutter-Kind-Häusern zu helfen, damit Kinder trotz schwierigen Situationen in einem sicheren Umfeld aufwachsen.

Caritas Website

Bäume pflanzen für Klimaschutz

Mit einer weiteren Spende im Rahmen der EvoFit Challenge in Höhe von 2.000 Euro lässt Evora Bäume gegen die Klimakrise wachsen und hilft mit Nachhaltigkeit die Zukunft von Kindern zu retten. Die Jugendinitiative Plant-for-the-Planet hat sich ganz dem Ziel verschrieben, Bäume zu pflanzen, um das Klima zu schützen. Ein Baum bindet in seiner Lebenszeit mindestens 200 kg CO2. Die Organisation setzt sich mit weltweiten Pflanz-Projekten dafür ein, bis zum Jahr 2030 1.000 Milliarden Bäume zu pflanzen.

Plant-for-the-Planet

Bildung für Erwachsene mit intellektuellen Herausforderungen

In Indien geht die EvoFit Spende an die Diya Foundation, die sich für Erwachsene mit Behinderungen einsetzt, um deren Lebensqualität zu bereichern und Kenntnisse zu vermitteln. Aufgrund der schwierigen Pandemie-Situation wird unsere Spende erst später im Laufe des Jahr übergeben.

Diya Foundation

Anlagenzuverlässigkeit trägt wesentlich dazu bei, den Wartungsaufwand zu reduzieren, die Produktionsleistung zu erhöhen und die Umsatzrendite zu verbessern. Wartungstechniker benötigen aktuelle Informationen über Anlagen, einschließlich der Wartungshistorie, Sicherheitsanweisungen usw., um bei der Durchführung von Wartungsarbeiten fundierte Entscheidungen treffen zu können. Die mobile App SAP Asset Manager ermöglicht Wartungstechnikern und -mitarbeitern den Zugriff auf anlagenbezogene Informationen über eine mobile Anwendung, so dass sie die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften gewährleisten, Wartungsaufträge ausführen, Anlagenzustandsdaten erfassen, den Ressourcenverbrauch buchen und vorbeugende Korrekturmaßnahmen auslösen können, um die Anlagenzuverlässigkeit insgesamt zu verbessern und die Lebensdauer der Anlage zu verlängern.

Evora führte im Mai 2020 gemeinsam mit SAP Indien ein Live-Online-Seminar durch. Dabei wurden folgende Themen behandelt:

Überblick über die Intelligent Asset Management Produktfamilie der SAP
SAP Asset Manager-Applikation und Anwendungsfälle
Demo nach dem Storyboard „Ein Tag im Leben eines Wartungstechnikers“
Technische Architektur und Erweiterungs-Framework
Mobile Development Kit: Intuitive, schnelle & Cloud-fähige Entwicklung mit nativen mobilen Funktionen.

Sie möchten mehr wissen?

Wenn Sie erfahren möchten, wie Sie SAP-Technologie nutzen können, um die Produktivität Ihrer Mitarbeiter zu steigern, die Lebensdauer Ihrer Anlagen zu verlängern und deren Anlagenzuverlässigkeit und Leistung zu verbessern, sprechen Sie uns an!

Mobile Lösungen von Evora Termin ausmachen

Karthik Setty Geschäftsführer

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In diesem Monat wurde ein weiterer Meilenstein in der glanzvollen Geschichte von Evora erreicht: wir sind nun offiziell 100 Evorians in sechs Ländern (Indien, USA, Deutschland, Niederlande, Brasilien und Österreich in chronologischer Reihenfolge), die die mobile Welt in den letzten 8 Jahren bewegt haben. Der neue Kollege #100 wurde an seinem ersten Arbeitstag im indischen Office mit einer großartigen Feier überrascht und von Kollegen weltweit begrüßt. Auf noch viele weitere unterhaltsame Jahre!